Deutschen Führungskräften fehlt es an Digitalkompetenz

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Matthias Weber ist Unternehmer, C-Level-Coach und Buchautor von „Datengetriebenes Marketing – Mit dem OCEAN-Modell die Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale zielgerichtet nutzen“. Er ist überzeugt: Die meisten Unternehmen scheitern nicht an Technologie – sondern an fehlender Klarheit. Deswegen arbeitet er in seinen Mandaten immer an der Schnittstelle von Technologie, Mindset und Führung und daran, warum echte Entwicklung immer beim Denken beginnt.
 

Matthias Weber, Academy Trainer und Geschäftsführer der mwbsc, hat es sich zur Aufgabe gemacht, den digitalen Wandel als Berater aktiv zu fördern.

Deutschen Führungskräften fehlt es an Digitalkompetenz

Denn immer wieder ist er schockiert, auf wie viele Bedenkenträger er noch in Unternehmen trifft. In seinem Gastbeitrag fordert er deshalb: Mehr Digitalkompetenz für alle – auch für Manager.

Den gesamten Gastbeitrag gibt es hier:

https://www.awacademy.de/news/gastbeitrag-deutschen-fuhrungskraften-fehlt-es-an-digitalkompetenz

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